Doelgroep
Managers, leidinggevenden in midden en hoger kader en preventieadviseurs van KMO’s.
Doel
De leiderschapscompetenties verhogen, zodanig dat de leidinggevenden in hun volle kracht staan en zich goed voelen in hun functie. Deze kracht zal hen toelaten om een inspirerende en coachende leider te zijn, voor wie de medewerkers hun beste beentje willen voorzetten en als team voor hen willen werken.
Inhoud
Deel 1
Verkenning: wie ben jij?
Het belang van zelfreflectie
Positie en verantwoordelijkheid
Doelen en visie
Win-Win denken
Actief luisteren
Deel 2
Prioriteiten stellen / Delegeren
Omgaan met weerstand
Synergie creëren
Coaching
Persoonlijke groei
De training richt zich vooral op de manier van communicatie; immers, hoe mensen met je omgaan is het resultaat van hoe jij met hen communiceert (“je oogst wat je zaait”).
Maar communicatie begint ook bij jezelf, zelfreflectie is de eerste stap.
Op interactieve wijze koppelen we de onderwerpen aan reële situaties uit de leefwereld van de leidinggevenden en reiken handvatten aan om hen in hun volle kracht te zetten.
De opleiding kan volledig op maat van uw bedrijf gegeven worden, afhankelijk van de accenten die u wil leggen of de noden die er binnen uw bedrijf zijn.
Praktisch
Max. 12 deelnemers
Duur: 2 dagen opleiding + 1/2 dag intervisie na 3 maanden
Locatie: in je bedrijf of in ons opleidingscentrum.
