Doelgroep
Voor alle personen die leiding (gaan) geven aan een team met verschillende nationaliteiten/ culturen.
Instapvoorwaarden
Deelnemers hebben al een opleiding “leiding geven” gevolgd en weten wat nodig is om een team succesvol aan te sturen.
Doelstelling
De wereld is opengegaan, Europa heeft de grenzen opengezet, met als gevolg dat we op de werkvloer steeds meer met diversiteit te maken krijgen.
Multi-culturele ploegen zijn meer een regel dan een uitzondering.
Vandaag kampen heel wat bedrijven met dezelfde uitdaging: hoe maken we van multi-culturele teams échte teams? Want als er geen ploeggeest is, gaat er heel wat energie en kwaliteit verloren.
Met deze opleiding geven wij de leidinggevende nieuwe inzichten en invalshoeken mee, zodat zij met een andere blik kijken naar multi-culturele samenwerkingen. Via praktijksituaties en discussies zoeken we samen naar een andere aanpak die werkt.
We leren hen uit hun comfortzone te gaan, om te groeien in hun rol en hen in hun kracht te zetten.
In plaats van strijd te voeren, wordt communicatie en samenwerking mogelijk op een wijze waar alle partijen energie uit putten.
Inhoud
cultuurverschillen
westerse visie op cultuur
vooroordelen & stereotypen
eigen waarden en normen
eigen grenzen in relatie tot de ander
basisvereisten voor een goede communicatie
interculturele gespreksvoering
non-verbale communicatie
diversiteit als meerwaarde in de organisatie
teamspirit creëren
bijsturen van: vooroordelen, gewoontes, werkmethodes en waardes
Praktisch
Duur: 1 dag
Max. aantal deelnemers: 12
Locatie: in je bedrijf of in ons opleidingscentrum.
